下面是小编为大家整理的2022年统计局党支部工作总结,供大家参考。
统计局党支部工作总结 统计局党支部工作总结 2020 年，昌宁县统计局党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以党的政治建设为统领，全面履行党建责任，围绕中心、服务大局，为全县统计事业发展提供有力的组织保障。现将一年来工作开展情况总结如下：
一、主要做法 （一）抓学习教育，持续强化政治建设。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题，组织开展党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及习近平总书记考察云南重要讲话精神学习。结合党组理论中心组学习、干部职工例会学习、党支部“三会一课”制度，充分运用好网络学习习近平台载体，深入推进党员干部学习教育常态化，党组理论学习中心组集中学习9次。党支部结合“三会一课”制度执行，学习贯彻习近平总书记关于党的组织建设的重要讲话精神，积极参加“学条例、在线测、见实效”学习活动，全体党员按要求学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等条例的内容并通过了测试。组织党员参加“万名党员进党校”培训学习。
（二）抓制度落实，严格监督管理。按要求执行“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，认真落实党员领导干部双重组织生活、带头讲党课、联系服务群
众等制度，党员讲党课 4 次。及时核定党员交纳党费具体数额并按期收缴、适时公示。每月组织开展支部“主题党日”活动，进行政治及业务学习、民主议事、志愿服务等，组织党员到龙井社区开展疫情防控、法制宣传、环境提升等志愿服务，不断增强服务群众能力，全体党员为疫情防控捐款 800 元。运用云岭先锋 APP、党务公开栏，及时公布党支部决定、决议及党员积分管理情况等。党支部教育党员、管理党员、监督党员的作用不断提升。
（三）抓工作落实，推进基层党建重点工作。
一是持续推进党支部规范化建设。2020 年 8 月完成党支部书记选举，局党支部书记由局党组书记担任，支部班子选优配强。学习贯彻发展党员规范流程，开展发展党员违规违纪问题整治。及时办理党组织关系转接手续，年内接收 1 人，转出 2 人，党务基础台账完备规范。
二是全力推进智慧党建。所有党员都安装使用“云岭先锋”APP，运用“云岭先锋”APP 记录“三会一课”、主题党日、党员积分评定，发布会议（活动）通知及会议纪要。组织党员观看云岭先锋访谈节目，及时在党统系统更新党建信息等。
三是落实“最不满意三项工作”整改措施，推动主题教育成果制度化。县统计局领导班子成员 5 人，共有最不满意工作15 项，目前已经完成 14 项，取得阶段性成果 1 项，有效解决党的基层组织建设、统计规范化建设、脱贫攻坚等方面的短板，统计服务能力得到提高。按要求开展“最不满意三项工作”的
推进落实情况考评，主要领导自评经县级分管领导审定后报县级考核，其他班子成员评定“好”1 人、“较好”3 人。
四是切实抓好意识形态工作。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，开展季度意识形态分析研判。
五是围绕中心抓党建，推动党建工作与业务工作深度融合。年初，把 GDP 统一核算改革、经济运行监测、统计规范化建设、人口普查等业务工作纳入年度党建重点项目，明确责任领导、责任部门进行推进。一年来，深入学习国家 GDP 统一核算改革办法，推进改革要求在我县落地落实。推进统计规范化建设，制定出台了《昌宁县县级统计机构工作规范（试行）》等 4 个规范性文件。围绕县委、政府的各项工作目标，着力加强数据生产分析和解读，不断提高统计服务能力和水平。强化统计执法检查工作，确保数据源头质量。做好国家统计督察整改工作，促进全县防范和惩治统计造假、弄虚作假工作深入开展。稳步推进第七次人口普查工作。如期完成统计志编撰工作。党员干部以身作则，在统计综合核算改革、统计法制建设、投资项目入库等工作中率先垂范，统计干部综合素质不断提高，统计服务保障能力不断增强。
（四）抓作风建设，不断提升统计队伍战斗力。加强纪律作风教育，增强纪律规矩意识，营造知敬畏、存戒惧、守底线的良好干事创业氛围，强化机关作风建设，整治工作中存在的形式主义、官僚主义问题，贯彻执行“八项规定”不放松，坚
决把纪律和规矩挺在前面，切实推动干部工作作风转变、工作效能提升。一是强化学习培训。把《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪法规纳入党员培训必修课程，通过集中学习、党员对照党章党规找差距等方式，不断提升党员领导干部法纪意识。二是始终把党风廉政建设主体责任挺在前面。年内先后召开专题研究党风廉政建设工作会议2次。结合实际研究制定下发《昌宁县统计局 2020 年党风廉政建设工作要点》、《昌宁县统计局党组履行党风廉政和作风建设主体责任清单》，按季度召开政治生态分析研判会议，组织开展警示教育、廉政提醒谈话，开展家风教育。三是建立健全管理制度。修订完善《昌宁县统计局机关内部管理制度》，坚持用制度管人，按制度办事。
二、存在问题和不足 一年来，昌宁县统计局党支部工作取得了一定成效，但工作中还存在差距和不足。一是对基层党建工作研究不够。学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，对基层党建工作中存在的问题掌握不透，结合统计部门实际，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。二是基层党建工作整体水平不高。虽然能按时完成党建工作任务，但是对照先进还有一定差距。三是常规工作开展多，创新工作亮点少。在推动党建任务落实上，虽然能够做到“规定动作做到位”，但在“自选动作”有特色上还做得不够，推进工作还习惯于凭老经验、
按老套路，工作积极性不高，党建活动开展流于形式，少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在。
三、下步工作打算 （一）进一步加强学习教育。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习教育制度化，按照《昌宁县统计局学习制度》抓好落实，把理论与统计工作有机结合起来，提升统计分析能力，为县委、县政府科学决策提供依据。
（二）进一步落实主体责任。按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的要求，从严从实加强党的领导，忠实履行党章赋予的职责，围绕中心、服务大局，为推动统计工作的健康发展提供坚强有力的思想、组织和政治保障。大力弘扬改革创新精神，找准统计工作与中心工作的结合点，努力开创统计工作新局面。
（三）进一步提升机关党建工作规范化水平。加强机关干部政治理论和业务知识培训。严格党内政治生活，以党支部为载体和抓手，把落实“三会一课”制度作为经常性工作的重点来抓，实行党员积分考核和年度综合评定，抓实“党费日”和党支部“主题党日”活动，用好述职评议制度，制定党支部党建责任清单，明确年度党建目标任务，确保机关党建工作落到实处。