下面是小编为大家整理的X企业年度意识形态工作总结 2020年度意识形态工作,供大家参考。
X 企业年度意识形态工作总结 今年以来，X 控股公司党委认真贯彻习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，依据省 X 委党委《X》，以深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，不断加强和改进意识形态工作，在意识形态这场“没有硝烟的战争”中取得了阶段性成果。
一、主要完成工作 一是加强组织领导，落实主体责任。公司党委坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容，牢固树立抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不到是渎职的理念，做到知责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格执行制度，推动意识形态工作责任落到实处。一是责任清晰明确。成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组，党委对公司意识形态工作负主体责任，年初与各级领导签订《X 责任书》时，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度目标责任，层层传导压力，使意识形态工作的责任压力延伸到末端。党委班子成员按照“一岗双责”的要求，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头抓意识形态工作，确保了意识形态工作齐抓共管、有效落实。二是工作合力合拍。制定了《X 方案》，进一步把意识形态工作细化、量化、具体化，为意识形态工作提供了制度保障。书记带头贯彻落实意识形态工作的决策部署，形成“一把手”负总责、党
委班子成员大力配合，相关处室齐抓共管的良好氛围。将意识形态工作纳入公司综合目标考评，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，做到目标同向、措施配套，紧盯薄弱环节，强化防范意识，有效推动了各项工作落实。三是机制建立健全。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，今年共召开党委会 X 次，其中专题研究意识形态工作 X 次，班子成员与职工谈心谈话 X 人（次），全力打好意识形态工作主动战。
二是注重理论武装，提升队伍素质。公司党委结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“党的建设强化年”活动，将意识形态工作纳入基础学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定了《X》， 《“党的建设重点强化年”活动方案》，下发《X》，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。在党员中开展“X”活动，先后组织 X 名党员赴红色教育基地学习，通过现场授课、实景体验、重温入党誓词、体会交流等形式，增强了学习的效果。要求全体党员干部利用业余时间做到日看半小时新闻联播，周写一篇心得体会，季读一本好书；集中组织 X 余人次观看了《X》和《X》等影片，有力的推动了主题教育的深入开展。二是选派 X 名骨干积极参加 X 举办的党务骨干、基层党支部书记深入学习宣传贯彻党的十九大精神培训班，推荐 X 名骨干
参加 X 人才培训班，班子成员先后为党员讲党课 X 次，党组中心组共学习 X 次，专题研讨 X 次，有效带动了全公司党员接受新理念、新思路、新方法和新知识。三是组织开展“X”“X”等系列活动，以先进典型的模范事迹和道德感召，培育和践行社会主义核心价值观。同时，举办了全行业“X”知识竞赛和十九大、宪法知识测试，巩固“两学一做”学习教育常态化制度化成果，有效推进了 X 行业意识形态工作和业务工作双促进双提升，达到了“以比鼓劲、以赛促学”的目的。
三是抓好舆论引导，凝聚思想共识。一是广泛开展选树活动。在庆祝中国共产党成立 97 周年之际，公司党委下发了《关于 X通知》，对基层党组织涌现出来的 X 个先进党组织、X 名优秀党务工作者、X 名优秀共产党员进行了表彰奖励，激励广大党员职工向典型学习，向先进标齐，营造了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。二是着力抓实教育引导。充分发挥工会和共青团作用，开展形式多样寓教于乐的群众性文体活动，积极组队参加省总工会举办的职工羽毛球比赛，利用“五一”时机，组织所属公司开展了以乒乓球、羽毛球、拔河、跳绳等为主的群众喜闻乐见的文体活动。通过一系列的教育引导，不断提高了广大职工的思想政治素质和政策理论水平，确保了广大党员听党话，跟党走。三是营造氛围增强效果。利用传统宣传阵地，大力开展意识形态工作，将十九大精神及全国两会精神等相关知识上板报、进橱窗，把新思想新理论中鼓舞人心、催人奋进的话语，纳入思想教育之中，
调动和激发党员、群众主动学的热情。利用微信公众平台、微信群发送学习资料、发布资料链接，定期撰写简报，显示屏滚动播出十九大精神等主要内容，形成以网站、简报、“两微一端”为主要载体，文字、图片、视频、音频多措并举的宣传态势，使宣传工作做到了全媒体推送、多角度展示、全方位宣传。
二、存在问题及下步工作 尽管我们在意识形态工作方面取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节：一是强化意识形态工作的学习机制需要进一步完善；二是新兴媒体的应用和引导管理需要进一步加强；三是引导新形势下舆论的能力需要进一步提升；四是对破产企业职工的教育管理需要进一步用力。今后，我们将继续强化意识形态工作，坚持抓好理论学习，提高舆论引导水平，扩大宣传渠道，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，为推进企业改革发展深入进行提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支撑，重点抓好三个方面。
一是强化看齐意识和责任意识。通过深入贯彻落实党的十九大精神，用“X”重大要求和“X”新思路凝聚好干部职工实干创业的精气神，特别是抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两个坚定”教育，牢牢把握好正确的政治方向，坚持向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，认真落实意识形态工作责任制，全面提升公司党委意识形态工作水平。
二是强化担当意识和斗争意识。加强理想信念教育和意识形
态教育，加强舆论宣传引导，加强精神文明建设，做好企业文化挖掘和成就展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。
三是强化短板意识和创新意识。以先进单位为标杆，以深入开展“党的建设强化年”活动为切入点，着力补齐短板，做好创新工作，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。
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