忻州市横跨太行、吕梁两个全国集中连片特困地区，14个县（市、区）中有11个国定贫困县，全省占比30.6%；有2222个贫困村，全省占比27.8%，是山西省脱贫攻坚最大的主战场。近年来，忻州市委组织部紧紧围绕习近平总书记成都座谈会议讲话精神，系统化设计、工程化管理、项目化推进精神脱贫专项行动，鼓励贫困群众立志、立业、立德，有效激发了贫困群众脱贫致富的内生动力。自尊自爱、自强自立、不屈不挠的自主脱贫精神如春风化雨，凝聚起战无不胜的磅礴力量，转化成了基层干部群众齐心斩穷根、合力摘穷帽的不竭动力。
脱贫攻坚千难万难，激发群众内生动力其实最难。为有效破解精神脱贫新课题，忻州市委组织部主动扛起全市精神脱贫的重任，在全省率先出台《关于进一步激发脱贫攻坚内生动力打好精神扶贫主动战的实施意见》，明确5方面26项具体措施，牵头组织16个市直部门、14个县（市、区）协同作战，构建起了党委领导、政府搭台、部门配合、上下联动、群众参与的工作格局，用精准的“钥匙”打开了脱贫的“锁”，蹚出了一条激发内生动力、助推脱贫攻坚、实现乡村振兴的新路子。全市精准识别8.2万户贫困户作为精神脱贫的主要对象，占贫困户总数的42.1%。
扶志
扶贫先扶志，人勤百业兴。针对部分贫困群众“靠着墙根晒太阳，等着政府送小康”依赖思想严重的现象，忻州市充分发挥习近平总书记亲临视察地的政治优势，在全市开展“牢记嘱托、感恩奋进”巡回主题宣讲，引导贫困群众主动向贫困宣战；乡村两级依托1265个新时代文明实践所（站），广泛开展讲政策、讲理念、讲技术等宣教活动，受众37.9万人，唤起了贫困群众对美好生活的热切向往；动员3.1万名“两代表一委员”与4.2万户贫困户结对谈心，有效激发了贫困群众自主脱贫的“源动力”。十九大代表、民营企业家沙万里主动请缨，结对帮扶繁峙县小砂河村贫困户，累计投入帮扶资金180余万元，2018年荣获全国脱贫攻坚奖奉献奖。
沙万里为小砂河村2户特困家庭捐资2万元搭建“春棚”，使每户贫困家庭每年增收2万元
扶智
授人以鱼，不如授人以渔。针对部分贫困群众有劳动能力但缺技术、缺项目、缺信息的问题，忻州市委组织部牵头组织开展了全方位、菜单式的职业技能培训，打造了“忻府月嫂”“繁峙绣娘”“五台瓦工”“保德好司机”等一大批独具忻州特色的劳务品牌，帮助贫困群众提升脱贫致富技能。同时注重改进帮扶方式，变简单给钱给物的“输血式”扶贫为“造血式”扶贫。全市积极推进“一村一品一主体”产业扶贫，带动14.8万人脱贫增收；落实以工代赈、以奖代补等项目，8.9万户贫困户受益；实施“人人持证，技能社会”工程，完成技能人才评价69648人，开展职业技能在线培训16108人次；开发护林防火员、卫生监督员、司法调解员等公益性劳务岗位1.9万个，安置贫困劳动力1.8万人，实现“一人就业、全家脱贫”。繁峙县繁城镇北城街村四十多岁的贫困群众高文芳，空有一双“巧手”，却一直无法摆脱贫困。“是县委‘繁峙绣娘’培训班帮我重新找回了信心，我现在依靠刺绣的收入，生活得到了改善，两个孩子相继上了大学，好日子越来越有盼头了！”2千余名通过培训和高文芳一样获得证书的“绣娘”，用自己的双手，撑起了“技能脱贫”一片天。
繁峙绣娘培训班绣出“美好生活”
扶德
人无德不立，德是为人之根本。五台县豆村镇西营村是一个典型纯农业贫困村，过去村容破旧，赌风盛行，一些贫困户“有了就花、没了就要”。村党支部按照市县两级组织部门的统一部署，修订了村规民约，完善并规范运行了村民议事会、红白理事会、道德评议会、禁毒禁赌会，有效抵制了高额彩礼、薄养厚葬等陈规陋习，村风民风得到了极大的改善。
针对部分群众以贫为荣、部分农村德治缺失等问题，忻州市委组织部充分发挥农村带头人的示范带动作用，倡树文明家风、良好乡风、淳朴民风。实施农村带头人队伍优化提升集中行动，选派473名机关事业单位干部到村任职，其中选派224名机关事业单位干部到贫困村任职，12个重点贫困村选派3名以上干部组成支部班子整建制派驻，一大批不惧艰苦、用心用情的机关干部投身脱贫攻坚第一线，用脚步丈量脱贫路，用双手托举致富梦。推广静乐县辛村乡马圈滩村党支部“以表现换积分、以积分换物品”的“爱心超市”做法，在全市建立“爱心公益超市”1602个，引导群众有尊严地得到帮助；在全市建档立卡贫困户中推选“最美新娘”“最孝儿女”70人，形成学“最美”、看“最美”、做“最美”的社会新风尚；实施贫困户挂牌公示制度，设立脱贫行为“红黑榜”，累计评选保德县“千亩林地捐政府报党恩”的贫困老党员赵蛇则等自主脱贫典型684个，148人因懒、不孝等原因先后上了“黑榜”，红榜点赞、黑榜亮丑，让贫困群众见贤思齐，加快自主脱贫步伐。
河曲县鹿固乡祁家也村民张贴村规民约，培树农村新风正气
激励
脱贫攻坚，群众是主体，干部负主责。忻州市创新激励机制，制定了《关于在脱贫攻坚主战场选拔重用优秀干部的原则意见》，优选优用扶贫干部，锻造形成了“上下同心、尽锐出战、精准务实、开拓创新、攻坚克难、不负人民”的脱贫攻坚精神。全市选拔使用脱贫攻坚一线干部3303名，破格提拔了十年如一日驻村扶贫的市住房公积金干部张尚富；选树冯毅、张建山等一批驻村帮扶先进典型，表彰驻村干部6050名，116名第一书记担任了“两代表一委员”，8名脱贫攻坚一线干部被推荐为全省新时代新担当新作为先进典型，13名优秀干部、7个表现突出的单位喜获国家级荣誉，分别被评为全国脱贫攻坚先进个人和全国脱贫攻坚先进集体。同时，关心关爱扶贫干部，去年年初紧急调集防护口罩5.2万个，协调太平洋保险公司为1万余名驻村干部捐赠保障金额19亿元的疫情专属保险，确保驻村干部疫情期间按时返岗，投入战斗；2020年为市派驻村干部每人每年增加专项经费2000元，解决驻村干部后顾之忧。
偏关县以脱贫攻坚实绩为衡量标准表彰奖励脱贫攻坚一线干部
耕耘与收获相伴，责任与担当同行。截至2020年底，忻州市11个国定贫困县全部摘帽、2222个贫困村全部出列、46.7万贫困人口全部脱贫，为脱贫攻坚全面胜利、乡村振兴战鼓催征提供了强有力的组织保证。国务院扶贫办主任刘永富在忻州调研期间对将精神脱贫作为贫困群众摆脱贫困的关键之举这一做法给予肯定，专门派出调研组赴忻调研总结，中国新闻网等媒体作了专题报道，忻州市委组织部作为策划者、组织者，荣获了山西省脱贫攻坚奖“组织创新奖”。（来源：组织二科）