下面是小编为大家整理的领导班子党风廉政建设责任制考核评分表,供大家参考。
领导班子党风廉政建设责任制考核评分表
单位（盖章）：XX 市 XX 区人民医院
年
月
日
具体项目 基本要求 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核组评分 得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明 一、按照市纪委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任 的 实 施 意见》的要求，党委落实主体责任，制定工作计划，加强组织领导，明确工作责任，强 化 检 查 监督，支持纪委落 实 监 督 责任。（17 分）
把党风廉政建设纳入本部门（本地区）年度工作部署之中；有专门的组织机构和人员抓党风廉政建设和反腐败工作的落实；党政正职能认真履行第一责任人的职责，工 作 分 工 明确，责任落实；年初有安排部署，年中有督促检查，年底有总结报告。
1 落实党风廉政建设党委主体责任，党委书记要履行第一责任人职责：1、管好班子，带好队伍，管好自己，当廉洁从政表率；2、领导和支持执纪执法机关查处违纪违法案件；3、坚决纠正损害群众利益行为；4、选好用好干部，防止出理选人用人上的不正之风和腐败问题；5、对反腐倡廉重大问题作出批示；6、亲自对反腐倡廉重要工作进行部署。
3 没有落实的每小项扣0.5分。
3
2 镇（街）党（工）委要支持和保障纪（工）委规范化建设，按照 X 纪发〔2014〕9 号文要求，镇街纪委要实现硬件软件、工作内容、管理考核四个方面的规范化建设（简称“四个六”），按照市纪委《镇街纪委谈话室建设指引》的要求做好选址，完善设施和制度，落实经费专款专用。
3 视贯彻落实的情况给分。
3
3 落实党风廉政建设领导小组、构建惩治和预防腐败体系领导小组。
1 机 构 和 人 员不 落 实 的 各扣 0.5 分。
1
4 明确班子成员党风廉政建设岗位职责。
1 未明确职责扣1 分。
1
具体项目 基本要求 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核组评分
得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明 一、按照市纪委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的要求，党委落实主体责任，制定工作计划，加强组织领导，明确工作责任，强化检查监督，支持纪委落实监督责任。（17分）
把党风廉政建设纳入本部门（本地区）年 度 工 作部 署 之中；有专门的组织机构和人员抓党风廉政建设和反腐败工作的落实；党政正职能认真履行第一责任人的职责，工作分工明确，责任落实；年初有安排部署，年中有督促检查，年底有总结报告。
5 制定党风廉政建设年度工作计划并组织实施。
1 无制定年度工作计划和未按计划组织实施的，各扣 0.5 分。
1
6 与下属单位签订党风廉政建设责任书。
1 未签订的扣 1 分。
1
7 全年检查责任制落实情况不少于 1 次。
1 无检查的扣 1 分（提供证明材料）。
1
8 认真开展上级部署的反腐倡廉专项治理工作，要有工作方案和工作总结。
3 缺一项工作相关资料的扣 0.5 分。
3
9 党政正职每年至少主持召开 1 次领导班子党风廉政建设专题会议，要有相关的会议记录。
1 无召开的扣 1 分。
1
10 每个单位要有落实党风廉政建设责任制的专题情况报告，班子及成员要有述责、述德、述廉报告。
2 每少一项扣 1 分。
2
二、开展反腐倡廉宣传工作和党性党风党纪教育情况。（13 分）
加强对党员干部特别是领导干部党风廉政教育，加大反腐倡廉宣传工作力度，营造廉洁从政氛围。
1 制定党风廉政建设学习计划，全年开展党风廉政建设宣传教育活动不少于 2 次，主要领导上党课不少于 1 次。要有相关的会议记录和资料记载。
1 缺计划扣 0.5 分，教育活动少 1 次的扣0.2 分，主要领导没有上党课的扣 0.5分。
1
具体项目 基本要求 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核组评分 得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明
二、开展反腐 倡 廉 宣传 工 作 和党 性 党 风党 纪 教 育情况。（13分）
加 强 对 党 员干 部 特 别 是领 导 干 部 党风廉政教育，加 大 反 腐 倡廉 宣 传 工 作力度，营造廉洁从政氛围。
2 推进廉政文化建设，营造廉洁氛围，有廉政文化阵地；完成纪检监察专题调研任务；完成反腐倡廉理论征文任务；完成党风廉政报刊征订任务。
2 每缺一项扣 0.5 分
2
3 紧扣主题开展纪律教育学习月活动，有方案、有活动内容、有学习资料、按时上报总结。
2 每缺一项扣 0.5 分。
2
4 各镇（街道）、区直机关单位要重视党风廉政建设信息和宣传报道工作，要落实一名信息通讯员，区直机关单位的信息或新闻稿报所属党委纪委（区纪委不参与统计），党委纪委采编后上报区纪委；各镇（街道）纪（工）委的信息或新闻稿直接报区纪委。
6 各镇（街道）、区直机关纪委所在部门单位每月至少上报1条信息或新闻稿，不按时上报的每条扣 0.5 分（以电子邮箱dhjwbxx@126 记录为准），被区纪委采用的加 1 分，被市纪委采用的加 2 分，被省纪委采用的加 4 分，被中央采用的加6 分（同一内容取最高分）。
5.5 未能按月向上级党委报送相关信息，扣 0.5 分。
5 各镇（街道）、区直机关纪委要做好网络舆情工作，完成上级纪委下达的网络评论文章撰写任务，按要求准时上报（区纪委不参与统计）。
2 各镇（街道）、区直机关纪委所在部门单位不按要求完成网络评论文章撰写任务的，扣除当期所占的分值。被采用加分办法参照信息和宣传报道。
2
具体项目 基本要求 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核组评分
得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明 三、贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败情况。（8 分）
认 真 贯 彻落 实 中 央和 省 有 关厉行节约、制 止 奢 侈浪 费 行 为的 各 项 规定。
1 严格预算支出管理，压缩一般性支出，降低行政成本，无“XX 库”现象。
2 发现设有“XX 库”的不得分。
2
2 严格执行公务用车配备使用规定，不准超编制购车，不准超标准购车，不准公车私用，不准因工作调动而“车随人走”。
2 有举报其中一项，并经查属实的扣 2 分。
2
3 严格执行公务接待有关规定，严禁用公款请客送礼。
1 有举报违反规定，并经查属实的扣 1 分。
1
4 严格执行出国（境）管理有关规定，领导干部出国（境）证照由办公室统一管理 1 有举报其中一项，并经查属实的扣 1 分。
1
5 严控借各种名义增加考核检查项目，规范保留项目考核工作。
1 违规设置考核检查项目的扣 1 分。
1
6 严肃整治“会所腐败”，严禁党员领导违规出入私人会所及其他高档消费娱乐场所。
1 有举报违反规定，并经查属实的扣 1 分。
1
四、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明等情况。（16 分）
建立健全权力监督管 理 制度，推进“ 四 务 ”（党务、政务、村务、财务）公开。
1 严格执行民主集中制和民主决策制，做到重大问题集体研究决定。要有相关的会议记录并有参会人员签名。
1 检查单位班子会议记录部，有问题的酌情扣分，有投诉经查实的扣 1 分。
1
具体项目 基本要求 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核组评分 得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明 四、强化权力 建 立 健 全 权 力 2 继续扩大廉政风险防控工作覆盖面，推动落实权责清单1 未能按时完成权责清单制度改革工作 1
具体项目 基本要求 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核组评分 得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明 制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明等情况。（16 分）
监督管理制度，推进“四务”（党务、政务、村务、财务）公开。
制度改革，推进政府及其工作部门权力公开运行。建立健全“管财、管物、管权、管人”制度。
任务的扣 0.5 分，没有建立健全“管财、管物、管权、管人”制度的扣 0.5 分。
3 全面落实建设工程招投标、经营性土地使用权出（转）让、政府采购及国有资产管理等制度。推行公共资源交易整合和统一集中进场交易。
2 有举报投诉并查实违规的或检查中发现有违规的，每发生一宗扣 2 分。
2
4 区农业局要牵头协调各镇（街）组建农村“三资”交易和监管平台，制定交易制度和办法，并加强指导监督；区公共资源交易中心要做好进入区级交易的农村“三资”交易的相关工作；各镇（街）要具体抓好农村“三资”交易和监管平台的建设，落实好农村“三资”交易和监督的各项制度；区财政局、民政局、信息中心等单位要做好相关职能的配合工作。
2 根据农村“三资”管理服务平台建设考核结果折算得分。
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5 继续推进行政审批改革，加强网上办事大厅应用效能监察，进一步提高行政效能，按规定纳入网上办事大厅系统监管的事项要实时录入、依时办结。
2 网上办事大厅电子监察系统只要出现红牌、黄牌的扣 2分。
2
四、强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明等情况。（16 分）
建立健全权力监督管理制度，推进“四务” （党务、政务、村务、财务）公开。
6 加强省行政效能投诉处理系统的监督，对每宗投诉严格督办。
2 被问责处理的每宗扣 1 分，被立案查处的每件扣 2 分。
2
7 做好“四务”（党务、政务、村务、财务）公开工作，每项公开内容都要有工作机构、有工作制度，有公开栏。
2 “四务”公开每缺一项扣 0.5 分。党务公开栏不按统一模式完成的扣 1 分。
2
8 深化廉洁镇村（社区）创建工作，巩固规范农村廉政工作站建设。
2 农村廉政工作站要有阵地、有机构人员、有工作制度、有工作台账等，每缺一项酌情扣分。
2
9 镇（街道）和区直相关责任部门要做好党风廉政建设信息公 XX 台工作，做到有机构、有专人负责，做好党务、政务（村务）和财务等数据录入并依时上传信息中心，确保XX 市信息公 XX 台需上传的资料及时公开。
2 各镇（街）和区工商分局、区国土分局、区水务局等：信息平台电子监察每月只要出现红牌的扣 1分。农业局、科工商务局（信息中心）两职能部门不依时上传的每次扣 1 分。
2
具体项目 基本要求 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核组评分 得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明 五、监督检查本地区、本部门、本系统的党风廉政建设情况和下级领导班监督检查本地区、本部门、本系统及领导干部贯彻执行《廉政准则》等1 各单位领导班子及班子成员不但要带头执行《廉政准则》各项规定，还要督促属下党员干部严格执行。
2 各单位分管范围内的党员干部有违反《廉政准则》规定被投诉，并经查属实的每件扣 1 分。
2
子、领导干部廉洁从政情况。（6 分）
有关廉洁自律规定情况。
2 要加强对重大决策、重要干部任免、重大工程项目建设和大额度资金使用等“三重一大”工作的监督检查。
2 通过检查班子会议记录簿，发现有问题的酌情扣分。
2
3 把领导干部廉洁自律情况纳入民主生活会及各项评先评优活动中。
2 民主生活会记录没有 该内 容的扣 1分，评先评优活动没有该内容的扣 1分。
2
六、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上 的 不 正 之 风 情况。（５分）
坚持德才兼备的用人标准，知人善任，公道正派，严格规范遵循干部选拔任用程序，自觉抵制选人用人的不正之风。
1 贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作办法》，对分管范围内的领导干部是否做到严格教育、严格要求、严格管理、严格监督。
1 有群众投诉并经查实没有执行的扣１分。
1
2 严格遵守中纪委、中组部关于干部选拔任用工作的有关纪律要求。
1 有群众投诉并经查实没有遵守的扣１分。
1
3 提拔任用干部必须要征求纪（工）委的意见。
3 无征求纪（工）委意见并被查实的每例扣１分。
3
七、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题的情况。（18 分）
治理和纠正损害群众 利 益 的 不 正 之风。继续办好政风行风热线，解决好群众反映强烈的突出问题。
1 部门内部设立各类受理投诉、举报专门股室和负责人，对外公开投诉电话以及接访场所、接访制度。建立完善信访举报工作领导小组。
2 缺一项扣 0.4 分。
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具体项目 基本要求 序号 考核内容 分值 评分标准 自评分 考核组评分 得分 加分扣分说明 得分 加分扣分说明 七、加强作风建设，纠正损害群众利益的不正治理和纠正损害群众利益的不正之风。继续办好2 按要求设立举报投诉台账；每月报送月报表，信访信息、季度报表和全年总结；本级管理干部的举报线索 100%由本级初核；本级管理的实名举报线3 无举报投诉台账扣 0.5分；缺一份报表扣 0.2分，缺一份信息扣 0.2分，缺一份总结扣 0.2分；本级管理干部的举报线索初核率未达到 2.5 未能按月上报相关信息，扣 0.5 分。
之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题的情况。
（18分）
政风行风热线，解决好群众反映强烈的突出问题。
索核查率达 100%；信访案件当年按期办结率达 90%以上。
100%的，每低 1 个百分点扣 0.1 分；本级管理的实名举报线索核查率未达到 100%的，每低 1个百分点扣 0.1 分；信访案件当年按期办结率低于 90%的，每低 1 个百分点扣 0.1 分。
3 认真处理群众来信、来访、来电事项，上级纪委交办报结果、报情况的重要信访件，要在规定时间内办结并上报，实名举报要及时将调处结果回复信访人，全年没有发生属受理范围内的越级（市以上）集体...
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