近年来，长子县按照《长子县干部任前审查联席会议制度（试行）》规定，强化干部任前审查工作协调机制，通过干部任前审查，发挥任前审查在干部晋职晋级、选拔任用方面的作用，从源头上防止干部“带病提拔”“带病上岗”，切实提高干部选拔任用工作水平。
一、建立联席制度。建立了由县纪委监委等16家职能单位为成员的联席会议领导小组。联席会议由联席会议办公室县委组织部负责召集，原则上每半年召开一次，因工作需要，可临时召集会议。会议议题由成员单位提出，联席会议办公室负责收集、存档。
二、加强组织领导。各成员单位要确定相对固定的机构、人员负责信息的收集、沟通工作，遇到重要情况应及时报送联席会议办公室。联席会议办公室负责做好与各成员单位的日常联系和信息沟通。
三、强化结果运用。在综合拟晋职晋级、选拔任用人选档案信息、廉洁自律、遵纪守法、计划生育等情况基础上，对符合晋职晋级、选拔任用的人选进入正常干部选用工作程序。对任前审查存在问题的，要暂缓或停止任用程序，坚决防止因任前审查不通过，造成干部“带病提拔”。（长子县委组织部 李喆）