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2020党建工作述职报告

时间:2022-03-05 15:01:04 浏览量:

下面是小编为大家整理的2020党建工作述职报告,供大家参考。

2020党建工作述职报告

2019年度党支部党建工作

述职报告

党支部书记

一年来,我按照局党委的要求,以党的十八大、十九大精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部党员,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

一、党建工作履责情况

一年来,我认真学习党的十八大、十九大精神,积极开展学习实践活动,立足纪念馆实际,年初召开专题党建工作会议,认真研究制定了党建工作计划,制定了党支部书记第一责任人职责、党建工作领导机制、集体领导和个人分工负责相结合制度、“三重一大”事项集体决策制度、双重组织生活会制度和支部党建工作制度、党建工作例会制度;

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

制定了建设学习型党组织实施方案、“两学一做”集中学习和个人学习计划,坚持党员学习制度、“三会一课”制度,把“两学一做”学习教育活动作为常态化和制度化工作来做,全年支部书记上专题党课4次,采取特色党日活动和上党课的形式,每月组织党员集中学习一次,同时把每周一的闭馆日定为学习日安排集中学习或个人学习。组织党员及时收看了《榜样》、十九大开幕式和南京大屠杀国家公祭活动,组织党员参加了局党委“庆祝建党九十六周年”专题党课和党的十九大精神宣讲报告会,党建工作措施得力,成效显著。

三、抓党建促脱贫攻坚情况

认真学习市“三大一实干”办公室有关文件精神,制定了“三大一实干”工作方案,积极参与到大讨论、大走访、大转变中去。支部书记、副书记参加了对上兴镇祠堂村委、昆仑街道蒋店村委的大走访活动,看到了群众最真实的状况,倾听了群众最真实的声音,体悟了群众最真实的感受,通过归纳和写民情日记把老百姓的真实想法反映到决策层,参加了文广体局里组织“阳光扶贫”活动,对上兴镇练庄村委的贫困户武傲齐、晏全庚家进行了走访,完成了贫困情况的信息采集,分析了致贫原因、脱贫难点,制定脱贫计划,向他们传达了上级的扶贫政策,坚定了他们的脱贫信心。

四、存在的问题及原因

(一)党组织的地位和作用有所“弱化”。自己作为“一岗两责”的单位负责人,过多的注重了日常业务工作,对党建工作重视度不够,存在重业务、轻党建的倾向,党建工作“第一责任人”意识不很强,“一岗两

责”落实不到位。把主要精力集中业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,有时候支部活动被干部职工活动所代替。

(二)组织教育活动创新度不够。在特色党日活动在开展过程中,有“吃老本”、重复往年活动形式等,在宏观上缺少创新,存在重工作、轻学习的现象;对组织生活制度抓得不实,流于形式;在抓党员思想教育中,只注重对党员的集中学习,对党员自学和利用网络教育平台的学习缺少有效监管和督促;缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育,使得个别党员对政治学习兴趣不浓,导致业务理论一知半解,工作水平和能力平平,思想观念陈旧落后,宗旨意识有所淡化。

(三)抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准,分不清哪些是重大问题,哪些是一般问题,该管的没管住,该放的没放开,大事议不透,小事议不完。片面认为,党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题,未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管,直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。

(四)党员先锋意识“淡化”。注重党员发挥先锋模范作用不够,致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿,日常工作中把自已等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性,得过且过,工作上不求进取,有时党费也要催缴。

(五)党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不太完善,支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开,支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上,往往把行政业务工作开展得好坏,作为评价全年工作成绩的主要依据,而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;没有参加过党务工作的系统的培训,党务知识更新较慢,缺少对党员教育管理的新手段、新方法,管理缺乏力度。

存在上述问题的主要原因

(一)思想认识不到位。个别党员理想信念动摇,丧失了党员在群众中的先锋模范作用,给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。不善于用新方法解决新问题,因循守旧,致使工作停滞不前。

(二)综合素质不到位。对党政策掌握不多、理解片面、把握不准、断章取义;有时凭经验和主观臆断开展工作,方法略显简单粗糙。

(三)机制管理不到位。一方面制度不够健全,工作随意性很大。有些制度,落实的不到位。

(四)缺乏深入的调查研究。由于整天忙于事务性工作,有时就忽视了与其他党员同志面对面的交心谈心,在倾听党员干部和全体员工意见方面还存在着不足。没有做好深入周到的调查研究,不能得出准确无误的结论,在分析支部党建工作及创新工作中时缺乏针对性和可操作性。

(五)经费的制约。由于党支部的党务活动经费的不足,所以不能保

证党建工作的有利开展。和兄弟党支部的横向联系、学习取经、开展活动少,制约了党建工作的力度和效率,影响了党支部的党建理论创新工作。

五、今后党支部党建工作的有效措施

(一)提高认识,创新党建工作的思想观念。党建工作必须坚持以科学发展观、十八大、十九大精神为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识党建工作服务中心的重要作用。树立发展为第一要务的观念,明确党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,把党支部的党建工作做到干部职工关心的热点上、难点上、工作作风的改进上和各项业务工作的落实上,形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面,充分发挥好党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对党支部党建工作的新要求。克服“党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主,党建工作为辅”的思想,充分认识党支部党建工作的重要性和党务干部的重要职责,树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想,不断增强党支部的亲合力与感召力;坚持“虚工实做”,以党建工作实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理,健全党建工作机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作机制。一是健全党建工作责任制。负起党建工作第一责任人的意识,把党建作为整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究;形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是完善党建工作绩效考核评价机制,通过建立绩效考核评价机制,引导党员自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务员工、服务游客的能力。三是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”制度,充分利用网络教育平台,加强对党员的教育管理,进一步提高党员学习的自觉性、进一步增强党员的先进性;把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来,努力提高党员的综合素质和能力水平;纪念馆作为窗口单位,必须继续加强实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作机制,更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)深化认识,构建基层党建工作新格局。一是要克服和纠正重业务、轻党建的错误思想,摆正党务与行政业务的关系。把党建工作摆在重要议事日程,切实担负起管党的政治责任,要按照“聚精会神抓党建”的要求,用足够的时间、足够的精力抓党建工作,要把党建工作同行政、业务工作一同布置,一同检查,一同落实;二是要强化党建工作的责任制。实行支部书记为第一责任人、副书记专人负责抓党建的新局面;三是要做好对党务干部的培训工作,使其逐步成为党务干部的行家;四是要充分发挥党支部的作用,党的支部是党的基层管理组织,地位和作用十分重要,最主要的就要按照党章的规定使支部活动经常开展起来,通过支部活动把每个党员的教育、管理、监督工作抓起来,把党员的力量凝聚起来,把党要管党的责任落到实处,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

(四)强化措施,促进党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全党支部的组织生活制度和工作制度,切实提高“三会一课”特别是组织生活会的质量,严格执行组织生活会的程序和要求,扎扎实实地开展好批评与自我批评,强化监督,严格考核。二是抓对党员的教育管理。要根据各个不同时期的形势和任务,以增强党性,提高素质,发挥作用为目标,从实际出发,有针对性地开展教育和管理,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时,对党员队伍的管理从八小时内向八小时外延伸,坚持以制度为保障,以家庭和社会监督为防线,建立单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”,对党性不强或存在的某些问题的党员,支部将做好帮教工作,找他们谈心,指出问题,提高他们的党员意识,激发他们的活力,如发现不称职的党员,及时给予严肃处理,以提高党的纯洁性和威信。三是抓党员的能力建设。执政党的执政能力和执政水平,必须通过每一级党的组织和每一名党员干部的能力来体现,着力提高党员的技能,开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动,把岗位能手培养成党员和后备干部,营造党员干部带头学技能,带领大家学技能的氛围,以此来推进各项经济社会事业又好又快发展。

努力加强党员干部队伍建设。我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。

(五)大力加强党建制度建设。我们制定了党建工作长效机制并认真执行,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、上党课、特色党日活动、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

(六)大力加强党员干部作风建设。我们对各位党员进行了廉政风险点自查,并相应建立了党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行廉洁自律,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署,开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评,对践诺内容和点评内容进行了公开,进一步推动了阳光政务建设。

一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制,全面提高服务质量和效率方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和同志们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教

育的事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。

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